会上就劳动合同的订立和变更、劳动合同的解除、上班时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、社会保险和福利等有关规定法律法规知识进行了详细的讲解。同时结合劳动制度的执行、工资的计算及发放、职工合法权益的维护等方面存在的问题与争议，以实际案例深入浅出地讲述了在用工过程中劳动者可能遭遇到的法律风险，以及劳动者如何维护自身的合法权益，直观清楚地介绍了遇到有关规定法律问题的解决措施。

　　劳动法的出台和执行，明确了企业和劳动者的权利义务规范了劳动关系的运行，促进了我们国家的经济社会的发展，劳动关系的运行，促进了企业和事业单位劳动关系和谐稳定发展。通过此次学习，有效提升了全体职工的劳动法律知识水平，提升了运用法治方式处理劳动争议问题的能力，为更好地维护群众合法权益打下了坚实基础。

　　下一步，中心将持续加强法律宣传，增强企业及劳动者法治意识，有明确的目的性地做好劳动者法律服务工作，促进劳动关系和谐发展。以多种形式，不断加深干部职员对《劳动法》的理解，为工会依法维护劳动者合法权益，更好地服务好广大职工群众提供法律依据，努力推动企业和广大职工认真学习《劳动法》，帮助职工群众树立依法维护自身正当权益的观念，正确掌握和运用这一法律武器，依据法律规定解决实际问题，努力建立稳定和谐的劳动关系，以法律为准绳，为中心高水平质量的发展和企业稳定和谐贡献工会组织的力量和担当。